O impacto silencioso das BETs nas empresas - e o que o RH pode fazer

Jabuticaba e SuperRico promovem live sobre os reflexos das apostas online para as empresas: queda na produtividade, engajamento e clima organizacional

As apostas esportivas e jogos de azar online — conhecidos popularmente como BETs — vêm crescendo rapidamente no Brasil, trazendo um impacto silencioso, porém profundo, sobre a saúde financeira e emocional de milhares de pessoas. Esse fenômeno já é uma realidade em todas as classes sociais e, como não poderia deixar de ser, afeta diretamente o bem-estar dos funcionários, com reflexos na produtividade, engajamento e clima organizacional. O tema foi debatido em evento online organizado pela Jabuticaba Conteúdo, empresa de produção de conteúdo para comunicação corporativa e EAD, e pela SuperRico, especializada em planejamento financeiro.

Participaram Maria Tereza Gomes, CEO da Jabuticaba, como mediadora, e Carlos Castro, CEO da SuperRico, como palestrante. Castro apresentou dados sobre o avanço das BETs e defendeu que os aplicativos de apostas tenham um aviso similar ao dos maços de cigarro, com alerta de que se trata de um jogo de azar. "As pessoas precisam saber que 95% das apostas resultam em perda, não se trata de um investimento. O algoritmo foi feito para a empresa de apostas ganhar", diz Castro.

Carlos Castro e Maria Tereza Gomes: endividamento dos funcionário preocupa empresas

O endividamento dos trabalhadores é um fato preocupante, embora não possa ser associado exclusivamente às BETs. Dados extraídos da pesquisa FIA Lugares Incríveis para Trabalhar, com 219 mil respondentes de 338 empresas, mostram que 11,8% dos trabalhadores brasileiros estão com dívidas fora de controle. Esse cenário tem impacto direto no clima organizacional: enquanto os colaboradores sem dívidas têm um nível geral de satisfação de 84,9%, esse índice cai 10 pontos percentuais entre aqueles com dívidas descontroladas. Além disso, apenas 49,5% dos endividados consideram seu salário justo, contra 73% dos que conseguem poupar. (Detalhe: pouco mais da metade dos respondentes afirmou ter dívidas planejadas e sob controle). Tudo isso provoca absenteísmo, presenteísmo e riscos de acidente de trabalho. "A pressão sobre a área de Recursos Humanos, portanto, tem sido grande", disse Maria Tereza.

Esse ambiente problemático ocorre em meio ao desafio da implantação da NR-1 — norma sobre segurança no trabalho que, alterada recentemente, passou a exigir que as empresas reportem também o risco de saúde mental dos colaboradores. Castro chama as BETs de um risco silencioso porque o vício em apostas atua no cérebro de maneira semelhante às drogas e, como tal, o viciado não costuma pedir ajuda por vergonha. A solução é promover campanhas de esclarecimento sobre os riscos das BETs, orientando sobre onde buscar ajuda (o grupo Jogadores Anônimos tem linhas de apoio e promove reuniões remotas e presenciais), assim como incentivar a educação financeira. "O planejamento financeiro é uma ciência social, pois 90% das nossas decisões relacionadas a dinheiro são emocionais", diz Castro. "É importante que o RH crie ambientes seguros para apoiar esses trabalhadores."

Como a SuperRico por ajudar: com o Estudo da Felicidade Financeira, palestras e uma rede de planejadores financeiros que vai ajudar sua equipe a alcançar o equilíbrio financeiro.

Como a Jabuticaba Conteúdo pode ajudar: com soluções de comunicação e EAD como webséries, cursos, cartilhas e campanhas de conscientização.